Saturday, October 6, 2012

ျပည္ပေရာက္ ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားႏွင့္ ေပၚလစီ


Envoy ဂ်ာနယ္မွာပါလာတဲ့ အလုပ္သမားေပၚလစီနဲ႔ ပက္သက္တဲ့ ေဆာင္းပါးေလးပါ။ ကိုရီးယားႏိုင္ငံဘက္ကေန စာေရးတဲ့သူ သိခ်င္တာေလးေတြကို လိုက္လံစုေဆာင္းေပးခဲ့ပါတယ္။ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္း အျမဲလိုလို ဒီမွာအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူေတြရဲ့ ေျပာသံဆိုသံ ညည္းတြားသံေတြကို မ်က္ျမင္ကိုယ္ေတြ႔ ၾကားေနသိေနရတာရယ္၊ ကိုယ့္ႏိုင္ငံက တံခါးဖြင့္လိုက္တဲ့အတြက္ ၀င္ေရာက္လာမယ့္ လုပ္ငန္းရွင္ၾကီးေတြေအာက္ကို ကိုယ့္ႏိုင္ငံသားေတြ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္တဲ့အခါ အကာအကြယ္မဲ့ေနတာေတြရယ္ကုိ ေတြးမိေနျပီး ဥပေဒေတြျပဌာန္းဖို႔လိုအပ္ေနတယ္လို႔ ေတြးကာစိုးရိမ္ေနမိပါတယ္။ ကိုယ့္ႏိုင္ငံသားေတြအတြက္ တတ္ႏိုင္တာတစ္ခုခုကို ေျပာေပးလုပ္ေပးလိုက္ရတဲ့အတြက္ ၀မ္းသာမိပါတယ္။ ေနာင္ဒီထက္ပိုလို႔ မိမိႏိုင္ငံေကာင္းက်ိဳးကို သယ္ပိုးႏိုင္ရပါေစလို႔ ဆုေတာင္းမိပါတယ္။ ေအာက္မွာ ေဆာင္းပါးရွင္ရဲ့ တင္ျပမႈကို ဖတ္ရႈႏိုင္ပါတယ္။

----------------------
‘၀ုန္း’ကနဲ ေပါက္ကြဲသံၾကီးႏွင့္အတူ ဂတ္စ္ဂိုေထာင္ထဲမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္သမားငါးဦး တစ္ေယာက္တစ္ေနရာစီ လြင့္စင္က်သြားျပီး တစ္ခဏအတြင္းမွာ မေလးရွားရဲမ်ား မီးသတ္မ်ား ေရာက္ရွိလာပါတယ္။
   တစ္ခဏအတြင္းမွာပဲ မေလးရွားႏိုင္ငံ ကူလင္းျမိဳ႔နယ္ ဘာသ၀က္ရပ္ကြက္ရဲ႕ တရားမ၀င္ ဂတ္စ္ဂိုေထာင္ေလးနားမွာ လူေတြ ျပည့္ႏွက္သြားျပီး လူတခ်ိဳ႕ရဲ႕ ‘သူတို႔အားလံုးဟာ တရားမ၀င္ေနထိုင္သူေတြျဖစ္တယ္’ လို႔ ေျပာသံအဆံုး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ေသာက္ဖို႔ အေအးသြား၀ယ္တဲ့ ေျခာက္ေယာက္ေျမာက္ ‘အိုသမား’ ေလးဟာ မ်က္ရည္စက္လက္နဲ႔ သူငယ္ခ်င္းေတြ အနားလည္း မသြားႏိုင္ပဲ အေအးထုပ္ေတြကို လြင့္ပစ္ရင္း လမ္းၾကားေလးထဲမွာ ထိုင္ခ်လိုက္ပါတယ္။
 ‘ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားကို ေရာက္ရွိေနၾကတဲ့ ကၽြန္မတို႔ရဲ႕  ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားဟာ နည္းမ်ိဳးစံုနဲ႔ ၾကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ ေၾကကြဲဖြယ္ျဖစ္ရပ္မ်ားကို ျဖစ္စဥ္အမ်ိဳးအစားအလိုက္ ထုတ္ေဖာ္ေျပာေနမယ္ဆိုရင္ တစ္ေထာင့္တစ္ည ပံုျပင္လို႔ ေျပာရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ ျပည္ပေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြအတြက္ အေထြေထြေသာ ဘ၀အာမခံခ်က္မဲ့မႈမ်ားကို ကာကြယ္ေပးႏိုင္မဲ့ ေပၚလစီခ်မွတ္ရန္ လိုအပ္ပါတယ္’ ဟု မရမ္းကုန္း မဲဆႏၵနယ္မွ ေဒါက္တာ ေမ၀င္းျမင့္က ျပည့္သူ႔လြတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀းတြင္ ေျပာၾကားသည္။
  အဆိုပါ ေျပာၾကားခ်က္မွာ ၾသဂုတ္လ ၉ရက္က ဧရာ၀တီတုိင္းေဒသၾကီး ဟသၤာတမဲဆႏၵနယ္မွ ဦးေဌးဦးတင္သြင္းေသာ ႏုိင္ငံရပ္ျခားတြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ ဘ၀အာမခံ လံုျခံဳမႈ ရရွိေရးအတြက္ Migration Policy ခ်မွတ္ေပးႏုိင္ရန္လုိအပ္ေၾကာင္း တင္သြင္းေသာ အဆိုအား မရမ္းကုန္ မဲဆႏၵနယ္မွ ေဒါက္တာ ေမ၀င္းျမင့္က စတုတၳအၾကိမ္ေျမာက္ ျပည့္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ညီလာခံ အစည္းအေ၀းတြင္ ေထာက္ခံေဆြးေႏြးစဥ္ အထက္ပါအတုိင္းထည့္သြင္းေျပာၾကားသြားျခင္းျဖစ္သည္။
  ယင္းကဲ့သုိ႔ေသာ အဆိုပါ တင္သြင္းခ်က္မ်ားရွိေနျပီျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ႏိုင္ငံရပ္ျခားတြင္သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ား၏ အခက္အခဲမ်ားကို ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားႏွင့္ ပညာရွင္မ်ားအားဆက္သြယ္ေမးျမန္းရာ ၄င္းတို႔က အြန္လိုင္းမွ တဆင့္ ျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့သည္။
  ‘အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးဥပေဒေတြက ရွိကို ရွိသင့္ပါတယ္။ ဒါမွသာ အရင္းရွင္ေတြ၊ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ စိတ္ၾကိဳက္ခ်ယ္လွယ္ခြင့္ မရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဘ၀လုံျခံဳမႈရွိမွ လူ႔ေဘာင္တစ္ရပ္လံုးလည္း လံုျခံဳမႈရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။’ ဟု လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ ကိုရီးယားေရာက္ အလုပ္သမားမ်ားအေရးေဆာင္ရြက္ေပးေနသူ ဦး၀ုိင္းက ေျပာသည္။
  ထို႔ျပင္ အလုပ္ရွင္မ်ား ကာကြယ္ေပးသည့္ဥပေဒသာရွိျပီး တစ္ဖက္မွ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အကာအကြယ္ေပးသည့္ဥေပဒမ်ား မရွိလွ်င္ လူမႈေရးမတည္ျငိမ္မႈမ်ား ျဖစ္လာႏုိင္ျပီး ယင္းအက်ိဳးဆက္သည္ လူတန္းစားအားလံုးႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ကပါ ခံစားရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းက ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
 “ဒါေၾကာင့္ လူမႈေရးမတည္ျငိမ္မႈေတြ မျဖစ္ရေလေအာင္ အလုပ္သမားကာကြယ္တဲ့ ဥပေဒကို ျပဌာန္းသင့္ျပီး အလုပ္သမားကာကြယ္တဲ့ဥပေဒတင္မဟုတ္ပဲ သူ႔ရဲ႕ဖြားဖက္ေတာ္ဥပေဒေတြျဖစ္တဲ့ လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေပးတာမ်ိဳး လို တျခားဆက္စပ္တဲ့ဥပေဒေတြကိုလည္း ျပဌာန္းသင့္ပါတယ္။” ဟု ဦး၀ိုင္းက ဆက္လက္ေျပာသည္။
  ယခုအခ်ိန္တြင္ ျပည္ပေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအား ကာကြယ္သည့္ဥပေဒသည္လက္ရွိတြင္ ျပဌာန္းထားျခင္း မရွိေသးေၾကာင္း၊ ယခုလက္ရွိတြင္ ႏိုင္ငံျခားအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ား၏ ပို႔ေဆာင္မႈမ်ားႏွင့္ သြားရရန္ တို႔ကို တရား၀င္ FEC ႏွင့္ပို႔ျပီး ျပနာျဖစ္လာလွ်င္ ၎တို႔တာ၀န္ယူရေသာ အပိုင္းရွိသကဲ့သို႔ ႏုိင္ငံေတာ္ကတာ၀န္ယူရတဲ့အပိုင္းလည္းရွိေၾကာင္း စီးပြားေရးႏွင့္ဥပေဒအၾကံေပး အထက္တန္းေရွ႕ေန ဦးတင္သန္းဦးက ေျပာသည္။
  ခုဟာက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ ဥပေဒျပဌာန္းထားတာမရွိတဲ့အတြက္ ဒီဘက္အလုပ္ရွင္ေတြက လုပ္ခ်င္သလိုလုပ္လို႔ရသလိုျဖစ္ေနတာေပ့ါ။ ဒီမွာျဖစ္ေနတာက တခ်ိဳ႕ေတြ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ၀င္တ့ဲအခါ စကားနားမလည္တာ၊ အလုပ္အဆင္မေျပတာေတြ ရွိတဲ့အခါ ကိုရီးယားေတြက ဆဲတာ၊ဆိုတာ၊ လက္ပါတာေတြ ရွိတတ္တယ္ေပ့ါ။ အဲဒီမွာ ကိုယ့္ဘက္က ဘာဥပေဒမွ ျပဌာန္းထားတာမရွိတဲ့အတြက္ ကိုယ့္ဘက္ကေနကူညီခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာင္မွ ဥပေဒျပဌာန္းထားတာ မရွိတဲ့အတြက္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ ကိုရီးယားဘက္ကို ဘာမွ ျပန္မေျပာလို႔မရျဖစ္တာေပ့ါ။”ဟု ကိုရီးယားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ ကိုသန္းေအာင္ေက်ာ္မွ ယင္းတို႔၏ အခက္အခဲမ်ားကို ေျပာျပသည္။
  ယင္းကဲ့သို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားကာကြယ္ေရးဥပေဒသာျပဌာန္းလိုက္မယ္ဆိုရင္ ၎တို႔၏ သက္ဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံရွိဌာနေတြမွာ ယင္းတို႔ကဲ့သို႔ အလုပ္သမားမ်ားအား ဂရုတစိုက္ေလ့လာႏိုင္သကဲ့သို႔ ျပႆနာ တစ္စံုတစ္ရာျဖစ္လာမည္ဆိုပါက တရား၀င္ဥပေဒအေၾကာင္းအရ စကားေျပာႏိုင္လာျပီး ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား၏ ဘ၀ေတြလည္း ပိုမိုလုံျခံဳမႈ ရွိလာႏိုင္ပါသည္ဟု ကိုသန္းေအာင္ေက်ာ္က ဆက္လက္ေျပာသည္။
 ကၽြန္မတို႔ရဲ႕ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ ထုိင္းႏိုင္ငံ၊ မေလးရွား၊ စကာၤပူ၊ ဒူဘုိင္း၊ ဂ်ပန္၊ ကိုရီးယားစတဲ့ ႏုိင္ငံအစိုးရေတြနဲ႔ ကၽြန္မတို႔ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအၾကား ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားဆိုင္ရာ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈ၊နားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာမ်ား ခိုင္ခိုင္မာမာလုပ္ေဆာင္ထားႏိုင္ဖို႔ လုိအပ္ပါတယ္။”ဟု ေဒါက္တာေမ၀င္းျမင့္က သံုးသပ္တင္ျပသည္။
 ယင္းကဲ့သို႔ နားလည္မႈစာခၽြန္လႊာမ်ားအား ခုိင္ခုိင္မာမာ တည္ေဆာက္ထားျပီး ျပည္ပေရာက္ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာလုပ္သားမ်ားအတြက္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္သည့္ဥပေဒသည္ ေရးဆြဲျပဌာန္းရံုႏွင့္ မလံုေလာက္ပဲ အာဏာပိုင္အဖြဲ႔အစည္းကလည္း လိုက္နာေဆာင္ရြက္ရန္လိုေၾကာင္း၊ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားျမန္မာမ်ားအားလံုးသည္ မည္သည့္ႏိုင္ငံမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အကာအကြယ္မဲ့သည့္ အမိုးေအာက္တြင္ ေနထုိင္ရွင္သန္ေနၾကရျပီး ကိုယ္ထူကိုယ္ထစနစ္မ်ားႏွင့္ ရွင္သန္ရုန္းကန္ေနၾကရေၾကာင္း ကိုရီးယားတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ကိုေမာင္ေမာင္က ေျပာသည္။
  “တစ္ခါတစ္ရံ ကၽြန္ေတာ္တို႔သိပ္ျပီးခံရခက္ပါတယ္။ ကိုယ့္ဘက္ကမွန္ေသာ္လည္း ကုိယ့္ေနာက္မွာ ရပ္တည္ကာကြယ္တဲ့ဥပေဒနဲ႔ ဥပေဒဘက္ေတာ္သားေတြ မရွိဘူး။ တြန္းလွန္ဖို႔မတက္ႏိုင္ေတာ့ ၾကိတ္ခံေနၾကရတာ ေတာ္ေတာ္မ်ားပါတယ္။”ဟု ကိုေမာင္ေမာင္က ယင္းတို႔ခံစားေနရေသာ အခက္အခဲမ်ားကို ေျပာသည္။
  ထို႔အတူ ျပည္ပေရာက္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္သာမကပဲ ျပည္တြင္းရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ပါ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္သည့္ အာမခံခ်က္အျပည့္အ၀ရွိေသာ ဥပေဒေပၚေပါက္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္းယင္းက ဆက္လက္ေျပာသည္။
 “အခု ႏိုင္ငံက ျပတင္ေးပါက္ဖြင့္ျပီး ႏိုင္ငံတကာရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံသူေတြ အျပိဳင္အဆုိင္၀င္လာၾကေတာ့မယ္။ ဘယ္မွာလဲ ကိုယ့္ႏိုင္ငံသားဆင္းရဲသား အလုပ္သမားေတြအတြက္ အကာအကြယ္ေပးမဲ့ဥပေဒေတြ၊ သူတို႔၀င္လာရင္ ကိုယ့္ႏိုင္ငံသားအားလံုးနီးပါးက သူ႔လက္ေအာက္ အလုပ္သမားေတြ ျဖစ္ၾကမွာေနာ္။ ဒါကိုေသခ်ာစဥ္းစားၾကည့္ေလ ရင္ေလးေလပါပဲ” ဟု ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ပညာသင္ၾကားေနေသာ ကိုေအာင္မ်ိဳးသူက ေျပာသည္။
 ထို႔ျပင္ ျပည္ပသြားလုပ္ေနေသာသူမ်ားတြင္လည္း သေဘာၤသားခ်င္း အတူတူ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ အဆင့္အတန္းခ်င္းတူေပမဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံသားသေဘာၤသားမ်ားသည္ အိမ္နီးနားခ်င္းသူမ်ားထက္ လုပ္ခလစာေလ်ာ့နည္းေၾကာင္း၊ အျခားအလုပ္သမားမ်ားလည္းထိုကဲ့သို႔ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းက ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
  “ျမန္မာသေဘာၤသားအပါအ၀င္ ျပည္ပေရာက္ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြဟာ အင္တာေနရွင္နယ္ေလာနဲ႔ ႏိုင္ငံတကာအခြင့္အေရးေတြကိုမရဘူး။ အလုပ္ခ်ိန္အရမ္းမ်ားတာတို႔၊ လစာေလွ်ာ့ေပးခံရတာတို႔ကို ေျပာႏိုင္ဖို႔ဆိုတာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကိုယ္တုိင္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ေလာေတြခ်ေပးႏိုင္မွ ႏိုင္ငံတကာနဲ႔ပူေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈေတြ၊ ေတာင္းဆိုမႈေတြ ျပဳလုပ္ႏိုင္မယ္”ဟု ေျပာခ်င္ေၾကာင္းစီးပြားေရးႏွင့္ အၾကံေပးဦးတင္သန္းဦးက ေျပာသည္။
  ထို႔ျပင္ ႏိုင္ငံရပ္ျခားသို႔ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္ ပညာရွင္၊ အလုပ္သမားအားလံုးသည္ တုိင္းျပည္အျပင္ထြက္သြားသည္မွာ Brain Gain မဟုတ္ပဲ၊ Double Gain သာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ၎တို႔သည္ ကမာၻစီးပြားေရးႏွင့္အတူ ေမ်ာပါေနၾကသူမ်ားျဖစ္သကဲ့သို႔ ဥမာအားျဖင့္ CNC စက္ရံုမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ၾကေသာ လုပ္သားတစ္ဦးသည္ မိခင္ႏိုင္ငံ၌ ယခုကဲ့သို႔ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းမ်ား ေပၚေပါက္လာသည့္အခါတြင္  ၎ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားသည္ မိခင္ႏိုင္ငံ၌ ဦးစီးဦးေဆာင္ လုပ္ႏိုင္ၾကမည့္သူမ်ားျဖစ္သကဲ့သို႔ စက္မႈအထက္တန္းေက်ာင္းကဲ့သို႔ ပညာေရးဘက္၌လည္း ၎တို႔၏ ကၽြမ္းက်င္မႈမ်ားအား ျဖန္႔ေ၀ေပးရန္ ေခၚယူအသံုးခ်ႏိုင္ေၾကာင္း ကိုေအာင္မ်ိဳးသူက ေျပာသည္။ ထို႔ျပင္ ၎တုိ႔အားလံုးအား မိခင္ႏိုင္ငံသို႔ျပန္လာမည္လားဟု ေမးလွ်င္ အားလံုးလိုလိုက ‘အိမ္ျပန္ခ်င္တာ ၾကာပါျပီဗ်ာ’ ဟု ေျဖၾကမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ၎တို႔ျပန္လာလွ်င္ မိမိတို႔တုိင္းျပည္အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္မွ ေငြကုန္ေၾကးက်မရွိပဲ ပညာေတာ္သင္မ်ားအား ရလိုက္ျခင္းျဖစ္၍ ႏိုင္ငံေတာ္အတြက္ Double Gain ဟု ေျပာျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ကိုေအာင္မ်ိဳးသူက ေျပာသည္။
 “အဲဒီကိုယ့္တုိင္းျပည္ရတနာေတြကို တုိင္းတပါးေရာက္ရွိေနခ်ိန္မွာ မ်က္ႏွာမငယ္ရေအာင္ မနစ္နာရေလေအာင္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ေကာင္းေကာင္းဆည္းပူးေလ့လာႏိုင္ေအာင္ သူတို႔ကို အကာအကြယ္ေပးမယ့္ ဥပေဒေတြ ျပဌာန္းဖို႔ကေတာ့ ျမန္ေလ၊ ေကာင္းေလလို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။” ဟု ကိုေအာင္မ်ိဳးသူက ေျပာသည္။
  “ယခုလက္ရွိတြင္ ျပည္ပေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ာအတြက္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနႏွင့္ႏုိင္ငံျခားေရး၀န္ၾကီးဌာနတို႔က ေဆာင္ရြက္ေပးေနျခင္းမ်ား ရွိေသာ္လည္း ထိေရာက္မႈမရွိေသးေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ၏ ဂုဏ္သိကၡာဆိုသည္မွာ ႏုိင္ငံတကာစာခ်ဳပ္မ်ားအား လက္မွတ္ေရးထိုးသည့္အခါတြင္ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္အလက္မ်ားအား လိုက္နာသည့္အေပၚတြင္ ယင္းႏုိင္ငံ၏ မည္မွ် ခ်ိဳးေဖာက္မႈ ရွိလဲဆိုသည္မွာ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ ႏိုင္ငံတကာဥပေဒပါ အခြင့္အေရးမ်ားအျပည့္အ၀ ရရွိရန္အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ ႏုိင္ငံတကာႏွင့္ စာခ်ဳပ္လက္မွတ္ေရးထိုးမႈမ်ားတြင္ အျပည့္အ၀လုိက္နာျခင္းအားျဖင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏အေရးကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးဖို႔ လိုအပ္မည္” ဟု ဦးတင္သန္းဦးက ေျပာသည္။
  မေလးရွားႏိုင္ငံ ကူလင္းျမိဳ႕မွာ ၾသဂုတ္ ၄ရက္ေန႔က ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ တရာမ၀င္ ဂတ္စ္ဂိုေထာင္ေပါက္ကြဲမႈေၾကာင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေလးဦး ေသဆံုးခဲ့ျပီး တရာမ၀င္ေနထုိင္သူမ်ားျဖစ္တဲ့အတြက္ နစ္နာေၾကးတစ္စံုတစ္ရာ မရွိခဲ့သလို႔ သူတို႔ရဲ႕လုပ္ငန္းရွင္ဟာလည္း ျပည္ပကိုထြက္ေျပးသြားျပီလို႔ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ဆိုပါတယ္။ ဒီလိုအျဖစ္ဆိုးမ်ိဳးေတြနဲ႔ၾကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ ျမန္မာျပည္မွာရွိတဲ့ မိသားစုေတြကလည္း ေသသလား၊ ရွင္သလားမသိတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြ ကမာၻၾကီးရဲ႕ ေနရာအရပ္ရပ္မွာ ဘယ္ေလာက္ေတာင္မ်ားေနျပီလဲ၊ ဒါေၾကာင့္ျပည္ပကို ေရာက္ရွိေနတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ ခုိင္မာတိက်ျပီး လုပ္သားေတြကို အမွန္တကယ္အကာအကြယ္ေပးႏိုင္မယ့္ ေပၚလစီေကာင္းေကာင္းကေတာ့ တကယ္ကို လိုအပ္ေနပါျပီ။ 

ေနႏွင္း

No comments:

Post a Comment

ရႊင္လန္းခ်မ္းေျမ့ပါေစ။

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...