招贤纳士-千方科技招聘

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关于我们
北京千方科技股份有限公司（股票代码：002373）初创于2000年，公司坚持自主创新，持续研发和提供行业尖端技术和产品，创新产品和服务的运营模式，致力于推动智慧交通、智能物联产业发展，构建创新型智慧城市建设的可持续发展高科技公司。
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北京千方科技股份有限公司（简称“千方科技”，股票代码002373）深耕中国智慧交通领域近二十载，业务覆盖智能基础设施、智慧路网、智慧航港、汽车电子、智慧城市?交通脑等行业前沿领域，形成从产品到解决方案、从云端数据到出行者、从硬件基础设施到软件智慧中枢的完整产业链条，是智慧交通、智能物联及智慧城市建设的建设者。
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千方科技拥有一支资历深厚、经验丰富，对行业有深刻认识的优秀管理团队，团队成员在智慧交通、智能安防、智慧城市建设领域以及行业前瞻、运营管理等方面有着独到见解与杰出建树。
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千方科技拥有一支资历深厚、经验丰富，对行业有深刻认识的管理团队，团队成员在智慧交通、智能物联、智慧城市建设领域以及行业前瞻、运营管理等方面有着独到见解与杰出建树。
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历经近二十载的稳步发展，公司完成了覆盖城市交通、公路交通、轨道交通、民航等领域的大交通产业布局，并以大数据、人工智能、交通工程、交通控制、机器视觉等技术为驱动，持续打破传统业务局限，实现从智慧交通、智能物联向创新型智慧城市的战略转型，成为传统交通信息化行业典型、稳健和快速的创新转型范例。
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我们将“前方”视作自身的文化，因为在每一个千方人心中，前方是前行的姿态，是奋斗的目标，更是我们共同的人生理想。志在前方的千方人，绝不会因留恋沿途的风景而停止前行的脚步，也不会因片刻的抵达而失去前行的动力。因为，我们心中有理想，理想在前方！
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千方科技依托于精准的战略布局，核心的技术优势，海量的数据资源，服务于政府部门、行业企业、社会公众等。未来，我们将依托新产品、新技术、新业态、新模式的创新与变革，持续开展下一代智慧交通、智能物联产业前瞻性布局，共赢创新型智慧城市产业的全面繁荣，以实际行动践行交通强国战略和平安中国建设。
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千方科技官方品牌资料下载中心，在这里可以了解千方科技最新的品牌动态,为媒体及合作伙伴提供更多的资料下载。
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我们的业务
- 智慧交通
- 智能物联
未来，千方科技将依托新产品、新技术、新业态、新模式的创新与变革，持续开展新一代智慧交通行业、智能物联产业前瞻性布局，并与众多合作伙伴携手推进创新型智慧城市的全面发展。
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提供“创新产品+解决方案+工程交付+运营维护”的完整产业链服务，多项自主研发的产品、服务、解决方案持续赋能我国交通运输行业“中和交通、智慧交通、绿色交通、平安交通”的发展，成功参与建设并树立了多个交通运输行业典范项目，在全国多个省、市、自治区以及大型社会活动中表现突出。
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践行“精工之路”，以品质为本、创新为魂，拥有端到端全系列自主知识产权的IP视频监控产品，致力于建设“全面设防、一体运作、精确定位、有效管控”的智能物联体系，提升社会管控及维稳处突能力，提升人民群众安全感指数，提升城市现代化管理水平。
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我们的优势
新闻中心
投资者关系
北京千方科技股份有限公司（简称：千方科技、股票代码：002373）初创于2000年，是植根于中关村的自主创业企业。
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业绩来源于千方科技对于市场机会的敏锐把握，以及战略构建能力和使命必达的执行能力。千方科技所做的一切，关乎的是祖国的富强和人民的幸福，所以千方科技走出的每一步，必将始终倾注着敬畏与尊重！
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公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证公司公告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
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公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证财务报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
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公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证管理制度内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
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公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证演示文稿内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
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千方科技凭借十几年在智慧交通和智能物联领域的全面布局和持续积累，保持在智慧交通和智能物联市场良好的发展态势，实现了经营业绩的稳步增长。如您有任何疑问或想进一步了解公司业务等信息，请与我们联系。
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您的每一个留言都是我们前进的动力，您的每一个提问，我们都将给与您最认真的回答。我们将认真对待大家提出的每一条建议、每一个留言，认真研究、认真梳理、不断改进工作，取得共识。
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千方科技长期注重高端人才的培养和引进以及技术的集成和创新；积极推动校企合作，与多所大学、学院签署协议或达成意向，在人才培养、项目合作、技术研发等方面展开合作，探讨人才培养长效机制。
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我们始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质同样必要，同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。我们将始终重视员工职业生涯的规划和个人价值的实现。
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我们坚持“以德取人，以能用人”的人才观，导入“人尽其才、才尽其用”的用人机制，给予员工多渠道的职业发展平台以及管理与专业双通道的职业发展之路。
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